Pinterest

Da li je moguće da deca slušaju bez vikanja, pretnji ili dokazivanja moći? Dečiji psiholog Reem Raouda, koja je sprovela istraživanje o odnosu između roditelja i dece na preko 200 porodica, otkrila je šest moćnih rečenica koje pomažu u izgradnji saradnje, poverenja i jake emotivne veze između roditelja i deteta. Ove rečenice nisu samo puke fraze i reči – one su alat za komunikaciju koja deci pruža osećaj sigurnosti, poštovanja i razumevanja. Evo koje su to rečenice i zašto funkcionišu.

Pinterest

Svet parfema je magičan, ali etikete sa cenama niche kuća poput Byredo, Tom Forda ili Le Laba često nas vraćaju u stvarnost. Ipak, tajna dugotrajnog, složenog mirisa ne leži uvek u ceni, već u sastavu i koncentraciji baznih nota.

Dobre vesti: Poslednjih godina, drogerijske kuće su uložile ogroman trud u kreiranje formula koje imitiraju kompleksnost i dubinu luksuznih parfema. Zaboravite na jeftine, plitke mirise – ovi dragulji mirišu na sandalovinu, dimljeni oud i egzotične začine, a traju impresivno dugo.

Kupovina opreme i odeće za najmlađe članove porodice često postaje jedan od najvećih budžetskih izazova. Bebe rastu brzinom svjetlosti, a potreba za novim bodićima, kombinezonima i dodacima je konstantna. Upravo zato, brendovi koji uspijevaju da spoje neodoljiv dizajn sa izuzetnom pristupačnošću postaju favoriti.

Pepco je već dobro poznat kao raj za kućne potrepštine, ali njihova kolekcija za bebe zaslužuje posebnu pažnju. Ovaj asortiman dokazuje da visoka cena nije nužna garancija kvaliteta i da je moguće opremiti ormar mališana od glave do pete bez finansijskog pritiska.

STEVE MADDEN pokreće BLACK FRIDAY sniženje: 30% popusta na ceo asortiman
A ponuda važi samo u Galeriji, Knez Mihailovoj i BIG Fashion Novi Sad!

Pinterest

U modernom poslovnom svetu, sama predanost i prekovremeni rad više nisu garancija za uspeh. Fenomen Quiet Quitting (tiho odustajanje), gde zaposleni rade samo minimum, pokazao je da je radna etika narušena. Ipak, postoji i druga strana medalje: "Quiet Promotion" (tiho unapređenje), gde dobijate više obaveza bez povišice.

Ako želite da pređete na višu poziciju – onu sa boljom titulom i platom – morate da promenite strategiju. Ključ nije u tome da radite više (što vodi u sagorevanje), već da radite pametnije i, što je najvažnije, da svoj doprinos učinite vidljivim i nezamenjivim.