U današnje vreme trka za poslom i poslovnim prilikama stvara određen obim i količinu stresa, koji onda utiče i prenosi se na druge segmente života. Bilo da se radi o poslu koji radite samo zato što donosi neophodan novac i obezbeđuje egzistenciju, ili je po sredi nešto što zaista volite i radite iz ljubavi. U oba slučaja može doći do tačke kada zbog posla rizikujete mnoge druge stvari važne za svakog čoveka.

Bitno je osvestiti situaciju u kojoj se nalazite, preduzeti neophodne mere i učiniti stvari povoljnijim - u nastavku pričamo o tome kako da znate kada je vreme za promene u vašem pristupu poslu.

NE PROPUSTITE: Na intervjuu ste za posao? Ovo su pitanja koja vi treba da postavite

Ako ste konstantno nervozni

Zapitajte se zašto se toliko nervirate. Da li su problemi koje imate na poslovnom planu do vas?  Ako jesu vidite šta i kako možete kod sebe da promenite. A ukoliko problemi koje imate na poslu zapravo ne zavise od vas- nema poente nervirati se prekomerno i tako narušiti lično zdravlje. U tom slučaju gledajte da li ipak možete nekako da doprinesete da situacija popravi - ako ni to nije moguće, jednostavno sačekajte da uslovi budu bolji. Ali ukoliko se situacija ne popravi - trebalo bi da razmislite o promeni posla.

Ako se poslovni dogovori ne poštuju

Bilo da se radi o tome da vi niste u prilici da neki dogovor ispoštujete, ili se radi o kolegama koji ne poštuju vaše stavove ili pak o poslodavcu koji radi mimo volje zaposlenih - situacija nije ni malo jednostavna. Ako se radi o vama - zapitajte se zašto niste u stanju da se držite dogovora - da li su rokovi prekratki, obim posla iziskuje vaše sve veće konstantno zalaganje - a na kraju ipak ne postižete da posao uradite kao što je na početku dogovoreno? U tom slučaju je potrebno da napravite presek stanja - ustanovite zašto se ovakve situacije dešavaju, šta je potrebno preduzeti - i na kraju neophodno je razgovatrati o svemu tome sa poslodavcem ili nekim od nadređenih. Dok ćutite, zatrpani poslom, dajete sve od sebe a rezultati nisu zadovoljavajući - ništa se neće promeniti, te jeneophodno je napraviti drugačiju organizaciju rada. Dogovor je majka opstanka, pa je potrebno da i vi izrazite svoje utiske i zajedno sagledate šta je najbolje za svaku stranu koja učestvuje u dogovoru.

Ako ste previše umorni nakon posla

Sve i da vaš posao nije previše fizički zahtevan, konstantan umor nakon posla može ukazivati na različite stvari. Poznato je da briga i nezadovoljstvo u velikoj meri utiču na osećaj umora. Ukoliko ste konstantno pod stresom vreme je da se pobrinete da sebi obezbedite predah i situaciju sagledate od početka do kraja. Ukoliko je to neophodno, uzmite slobodan dan i u miru razmislite o svemu, kako bi znali kako dalje da nastavite. Ukoliko smatrate da vam treba pomoć kolega - ne ustručavajte se da im se obratite, posebno ako radite u timu čije su akcije međusobno povezane.

Ako smatrate da ste premalo plaćeni

Finansije su čest razlog za brigu, novac je neophodan za mnoge stvari u životu, u krajnjoj liniji većina nas na posao odlazi upravo zbog rešavanja pitanja egzistencije. Da su finansije problem na svetskom nivou to stoji. Svetska ekonomska kriza je u punom jeku, ali se vi sami morate pobrinuti za to koliko ste spremni da radite za određenu sumu novca - i to bi trebalo da vam bude na prvom mestu. Motivacija i efikasnost u radu u velikoj meri zavise od isplativosti toga što radite. Ali naravno, budite realni. Ukoliko uviđate da je firma u kojoj radite u dobroj poziciji, ako sa sigurnošću znate da svojim zalaganjem i radom doprinosite više nego što ste za to plaćeni - tražite povišicu - niko to neće uraditi za vas. No, ukoliko se firma nalazi u tranziciji ili stvari baš ne stoje najbolje - sagledajte koliko ste u stanju da čekate da se stvari poprave i ako ne vidite da će do poboljšanja doći - možda je vreme da tražite drugi posao.

NE PROPUSTITE: Kako da se pripremite za razgovor za posao

U svakom slučaju, važno je da uvidite razloge zašto vas posao koji radite ne ispunjava, i ukoliko je do vas - trudite se više, ukoliko su drugi uticaji po sredi - razgovarajte sa svojim kolega i poslodavcem i zajedno pokušajte da pronađete rešenje. A na kraju, važno je znati da rešenje uvek postoji!