Traženje povišice može izgledati teško, ali ne mora biti. Imamo nekoliko saveta koji će vam pomoći da povišicu dobijete, i to bez griže savesti i znojenja dlanova. Ovi saveti su isprobani, a vaš zadatak je samo da izaberete metod koji će najbolje funkcionisati na vašem radnom mestu. 

Traženje povišice ume da bude komplikovano. Ne čudi nas što je to tako. Razgovor o novcu je svojevrsni tabu. Istraživanja pokazuju da manje od 40% zaposlenih traži povišicu tokom svoje karijere. Uglavnom je čekaju. 

Možda je pravo vreme da počnemo otvoreno da pričamo o novcu i da svoju platu vrednujemo na drugačiji način. 

Saveti u nastavku će najviše pomoći zaposlenima, ali i kandidatima koji žele da uspešno pregovaraju o svojoj plati. 

Kako se pripremiti za razgovor?

Ako imate sreće da imate drugarski odnos sa šefom i možete otvoreno da razgovarate, čestitamo. 

Ipak, većina zaposlenih nije u toj situaciji. Bez obzira na međuljudske odnose, priprema za ovaj razgovor je ključna. 

Treba da imate znanje i podržite svoje tvrdnje, kao i da procenite okruženje u kom se nalazite. 

Vaši projekti su uspešni i primili ste puno pohvala

Ako do sada niste, počnite da prikupljate sve beleške koje govore o vašem dostignuću. Da, važno je da imate sve napismeno - beleške šefova, klijenata i kolega za postignut uspeh. To su primeri vaših najboljih radova. 

Podaci i brojevi

Kada radite ovaj poslovni izveštaj redovno, kako biste pratili sopstveni napredak i uspeh na prethodnim projektima, obogatite ga brojevima i podacima. Neka ovo bude redovni, dodatni projekat. Ništa ne govori glasnije od brojki i činjenica. 

Hajde da prođemo neka pitanja na koja treba odgovoriti?

- Kakvu je kompanija imala korist od vašeg rada?

- Za koliko % se povećala prodaja?

- Da li ste doveli nove klijente?

- Spomenuti važne projekte i obrazložiti učestvovanje u njiima. 

Šta ćete doneti svom timu u narednom periodu?

Vi sada tražite povišicu jer ste pokazali da ste spremni da idete dalje. Vaš šef želi da čuje da će se vaš trud i rad nastaviti. Kako ćete nastaviti da rastete? Provedite neko vreme razmišljajući o tome gde želite da ide vaša karijera.

Stavite se na mesto svog šefa

Da li bi vam davanje povišice osiguralo da oni imaju stabilnu osobu na rukovodećoj poziciji? Da li bi vaša povišica sprečila mogućnost da odete, a samim tim i vreme fluktuacije i odugovlačenje procesa prijave od kojih strahuju? Da li bi vaša povišica uključivala da ste više fokusirani na klijente?

Kako izgleda uspeh za njih i vaš tim/odeljenje? Ako svoju povišicu možete da povežete sa razlozima koji su takođe dobri za vašeg šefa, to je pobeda.

Možete naučiti o ciljevima svog šefa tako što ćete započeti razgovor o karijeri. Ovde ćete naučiti o njihovim budućim ciljevima i naučiti kako se uklapate u planove svog šefa. Ovaj razgovor uopšte ne mora da uključuje pominjanje plate, što će vam skinuti pritisak — ali će vam takođe pomoći da se više fokusirate na ono što ćete tražiti kada dođe vreme da tražite povišicu. 

Pišite nam, na koji način ste vi tražili i dobili povišicu!